Berikut adalah struktur perusahaan konsultan periklanan digital promosionline.id. Sebagai perusahaan skala besar, tim kami bekerja dengan banyak departemen dan fokus pada tugas spesifik.
I. Dewan Komisaris (Dewan Pengawas) – 4 Komisaris
Komisaris bertindak sebagai pengawas dan penasihat strategis, memastikan bahwa CEO dan Direksi menjalankan perusahaan sesuai dengan visi, misi, dan kepatuhan hukum.
| Jabatan | Jumlah | Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Utama |
| Komisaris Utama | 1 | Memimpin Dewan Komisaris, menjadi jembatan antara Dewan dan Direksi, memantau kinerja strategis jangka panjang, dan memastikan kepatuhan tata kelola perusahaan yang baik (GCG). |
| Komisaris Independen (Keuangan & Risiko) | 1 | Mengawasi laporan keuangan, audit internal/eksternal, serta manajemen risiko (termasuk risiko finansial dan operasional) untuk memastikan akuntabilitas. |
| Komisaris Independen (Strategi & Inovasi) | 1 | Memberikan masukan mengenai tren industri periklanan digital global, mengawasi investasi dalam teknologi baru (AI, MarTech), dan memastikan perusahaan tetap kompetitif. |
| Komisaris (Kepatuhan & Sumber Daya Manusia) | 1 | Mengawasi kepatuhan hukum perusahaan, kebijakan etika, dan memastikan kebijakan SDM mendukung retensi talenta terbaik di industri digital. |
II. Pimpinan Eksekutif (C-Level) – 4 CEO
Struktur ini mengasumsikan Anda membagi peran CEO (Chief Executive Officer) menjadi beberapa “Kepala” atau Chief untuk spesialisasi fungsi yang berbeda (sering disebut C-Suite atau Pimpinan Eksekutif).
| Jabatan | Jumlah | Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Utama |
| Chief Executive Officer (CEO) | 1 | Bertanggung jawab penuh atas kinerja, profitabilitas, dan arah strategis perusahaan secara keseluruhan. Menetapkan visi, memimpin budaya perusahaan, dan mewakili perusahaan di hadapan publik dan pemegang saham. |
| Chief Operating Officer (COO) | 1 | Mengawasi operasional harian perusahaan, memastikan efisiensi proses, manajemen proyek, kualitas layanan, dan koordinasi antar departemen berjalan mulus. |
| Chief Financial Officer (CFO) | 1 | Bertanggung jawab atas semua aspek keuangan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, analisis investasi, manajemen kas, dan hubungan dengan investor/bank. |
| Chief Digital & Innovation Officer (CDIO/CTO) | 1 | Mengawasi infrastruktur teknologi, pengembangan solusi MarTech internal, adopsi AI/Machine Learning, dan memastikan perusahaan selalu berada di garis depan inovasi digital untuk klien. |
III. Eksekutif Senior (Executive Vice President / Senior VP) – 8 Eksekutif
Bertanggung jawab mengawasi divisi besar dan memastikan integrasi fungsi di bawah C-Level.
| Jabatan | Jumlah | Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Utama |
| EVP of Client Service & Growth | 2 | Memimpin strategi hubungan klien besar, mengembangkan layanan baru, dan bertanggung jawab atas pertumbuhan pendapatan dari portofolio klien. |
| EVP of Creative & Content | 1 | Mengawasi standar kualitas kreatif, inovasi format iklan, dan strategi konten di semua platform digital (video, sosial, interaktif). |
| EVP of Media Strategy & Performance | 1 | Memimpin tim perencanaan dan pembelian media digital (Programmatic, Search, Social), memastikan optimalisasi ROI kampanye klien, dan adopsi data-driven decision making. |
| EVP of Data & Analytics | 1 | Mengelola tim ilmuwan data, bertanggung jawab atas infrastruktur data klien dan perusahaan, dan menciptakan insight yang dapat ditindaklanjuti untuk strategi kampanye. |
| EVP of Human Resources & Culture | 1 | Mengembangkan strategi SDM (rekrutmen, pelatihan, retensi talenta), mengelola kompensasi, dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan kolaboratif. |
| EVP of Legal & Compliance | 1 | Mengelola semua urusan hukum, kontrak klien, kepatuhan regulasi iklan digital, dan perlindungan data (misalnya, GDPR, PII). |
| EVP of New Business & Partnership | 1 | Bertanggung jawab mencari klien baru (business development), dan membangun kemitraan strategis dengan platform teknologi (Google, Meta, TikTok) atau penyedia data. |
IV. Direktur (Director) – 10 Direktur
Direktur adalah pemimpin fungsional yang menerjemahkan strategi EVP/C-Level menjadi rencana taktis dan mengelola unit kerja spesifik.
| Jabatan | Jumlah | Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Utama |
| Direktur Akun (Account Director) | 2 | Mengelola tim akun dan portofolio klien tertentu, memastikan kepuasan klien dan keberhasilan eksekusi strategi yang telah disepakati. |
| Direktur Media Digital (Media Director) | 2 | Mengawasi perencanaan dan pelaksanaan kampanye di seluruh saluran media digital (SEM, SEO, Social Media Ads, Programmatic), bertanggung jawab atas alokasi anggaran dan kinerja. |
| Direktur Kreatif (Creative Director) | 2 | Memimpin tim Desainer dan Copywriter, memastikan ide kreatif sesuai dengan brief klien, efektif di platform digital, dan sesuai dengan brand voice. |
| Direktur Teknologi Pemasaran (MarTech Director) | 1 | Mengelola implementasi dan pemeliharaan teknologi pemasaran (CRM, CDP, Marketing Automation) untuk klien dan internal. |
| Direktur Riset & Insight | 1 | Memimpin upaya riset pasar, analisis kompetitor, dan menghasilkan consumer insight mendalam untuk menginformasikan strategi klien. |
| Direktur Keuangan & Anggaran | 1 | Mengelola operasi keuangan harian, menyusun dan mengawasi anggaran departemen, dan mengelola billing klien. |
| Direktur Operasi Internal (Internal Operations Director) | 1 | Bertanggung jawab atas sistem internal, alur kerja antar tim, dan efisiensi operasional proyek (Project Management Office – PMO). |
V. Manajer (Manager) – 20 Manajer
Manajer adalah pemimpin tim yang mengelola eksekusi harian, sumber daya tim, dan pencapaian target spesifik di bawah arahan Direktur.
| Kategori Jabatan | Perkiraan Jumlah | Contoh Fokus Tim/Tugas Utama |
| Manajer Akun/Proyek (Account/Project Manager) | 5 | Mengelola hubungan harian dengan klien (poin kontak utama), mengkoordinasikan semua sumber daya internal untuk eksekusi proyek tepat waktu dan sesuai anggaran. |
| Manajer Media Spesialis | 6 | Fokus: SEO, SEM (Google Ads), Social Media Ads (Meta/TikTok), Programmatic/Display. Bertanggung jawab atas optimalisasi harian kampanye, pengujian A/B, dan pelaporan kinerja. |
| Manajer Konten & Komunitas | 3 | Mengelola kalender konten, tim Copywriter/Editor, dan strategi interaksi di media sosial (Community Management) untuk klien. |
| Manajer Kreatif (Creative Manager) | 2 | Mengawasi proses produksi aset digital (Desain Grafis, Video Editing), memastikan kualitas visual dan teknis sesuai standar. |
| Manajer Analitik Kampanye | 2 | Mengawasi proses pengumpulan data, analisis kinerja kampanye, pembuatan dashboard, dan presentasi temuan data kepada klien. |
| Manajer Sumber Daya Manusia & Pelatihan | 1 | Mengelola rekrutmen, orientasi karyawan baru, program pelatihan, dan inisiatif engagement karyawan. |
| Manajer IT & Infrastruktur | 1 | Mengelola infrastruktur IT internal perusahaan, keamanan siber, dan dukungan teknis. |
PENJELASAN
Ini adalah kerangka deskripsi pekerjaan (Job Description/Job Desc) untuk struktur organisasi yang Anda sebutkan, disesuaikan untuk Perusahaan Konsultan Periklanan Digital.Struktur ini sangat besar untuk perusahaan konsultan periklanan digital, menunjukkan bahwa Anda adalah perusahaan skala besar dengan banyak departemen dan fokus.I. Dewan Komisaris (Dewan Pengawas) – 4 KomisarisKomisaris bertindak sebagai pengawas dan penasihat strategis, memastikan bahwa CEO dan Direksi menjalankan perusahaan sesuai dengan visi, misi, dan kepatuhan hukum.JabatanJumlahDeskripsi Pekerjaan (Job Description) UtamaKomisaris Utama1Memimpin Dewan Komisaris, menjadi jembatan antara Dewan dan Direksi, memantau kinerja strategis jangka panjang, dan memastikan kepatuhan tata kelola perusahaan yang baik (GCG).Komisaris Independen (Keuangan & Risiko)1Mengawasi laporan keuangan, audit internal/eksternal, serta manajemen risiko (termasuk risiko finansial dan operasional) untuk memastikan akuntabilitas.Komisaris Independen (Strategi & Inovasi)1Memberikan masukan mengenai tren industri periklanan digital global, mengawasi investasi dalam teknologi baru (AI, MarTech), dan memastikan perusahaan tetap kompetitif.Komisaris (Kepatuhan & Sumber Daya Manusia)1Mengawasi kepatuhan hukum perusahaan, kebijakan etika, dan memastikan kebijakan SDM mendukung retensi talenta terbaik di industri digital.II. Pimpinan Eksekutif (C-Level) – 4 CEOStruktur ini mengasumsikan Anda membagi peran CEO (Chief Executive Officer) menjadi beberapa “Kepala” atau Chief untuk spesialisasi fungsi yang berbeda (sering disebut C-Suite atau Pimpinan Eksekutif).JabatanJumlahDeskripsi Pekerjaan (Job Description) UtamaChief Executive Officer (CEO)1Bertanggung jawab penuh atas kinerja, profitabilitas, dan arah strategis perusahaan secara keseluruhan. Menetapkan visi, memimpin budaya perusahaan, dan mewakili perusahaan di hadapan publik dan pemegang saham.Chief Operating Officer (COO)1Mengawasi operasional harian perusahaan, memastikan efisiensi proses, manajemen proyek, kualitas layanan, dan koordinasi antar departemen berjalan mulus.Chief Financial Officer (CFO)1Bertanggung jawab atas semua aspek keuangan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, analisis investasi, manajemen kas, dan hubungan dengan investor/bank.Chief Digital & Innovation Officer (CDIO/CTO)1Mengawasi infrastruktur teknologi, pengembangan solusi MarTech internal, adopsi AI/Machine Learning, dan memastikan perusahaan selalu berada di garis depan inovasi digital untuk klien.III. Eksekutif Senior (Executive Vice President / Senior VP) – 8 EksekutifBertanggung jawab mengawasi divisi besar dan memastikan integrasi fungsi di bawah C-Level.JabatanJumlahDeskripsi Pekerjaan (Job Description) UtamaEVP of Client Service & Growth2Memimpin strategi hubungan klien besar, mengembangkan layanan baru, dan bertanggung jawab atas pertumbuhan pendapatan dari portofolio klien.EVP of Creative & Content1Mengawasi standar kualitas kreatif, inovasi format iklan, dan strategi konten di semua platform digital (video, sosial, interaktif).EVP of Media Strategy & Performance1Memimpin tim perencanaan dan pembelian media digital (Programmatic, Search, Social), memastikan optimalisasi ROI kampanye klien, dan adopsi data-driven decision making.EVP of Data & Analytics1Mengelola tim ilmuwan data, bertanggung jawab atas infrastruktur data klien dan perusahaan, dan menciptakan insight yang dapat ditindaklanjuti untuk strategi kampanye.EVP of Human Resources & Culture1Mengembangkan strategi SDM (rekrutmen, pelatihan, retensi talenta), mengelola kompensasi, dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan kolaboratif.EVP of Legal & Compliance1Mengelola semua urusan hukum, kontrak klien, kepatuhan regulasi iklan digital, dan perlindungan data (misalnya, GDPR, PII).EVP of New Business & Partnership1Bertanggung jawab mencari klien baru (business development), dan membangun kemitraan strategis dengan platform teknologi (Google, Meta, TikTok) atau penyedia data.IV. Direktur (Director) – 10 DirekturDirektur adalah pemimpin fungsional yang menerjemahkan strategi EVP/C-Level menjadi rencana taktis dan mengelola unit kerja spesifik.JabatanJumlahDeskripsi Pekerjaan (Job Description) UtamaDirektur Akun (Account Director)2Mengelola tim akun dan portofolio klien tertentu, memastikan kepuasan klien dan keberhasilan eksekusi strategi yang telah disepakati.Direktur Media Digital (Media Director)2Mengawasi perencanaan dan pelaksanaan kampanye di seluruh saluran media digital (SEM, SEO, Social Media Ads, Programmatic), bertanggung jawab atas alokasi anggaran dan kinerja.Direktur Kreatif (Creative Director)2Memimpin tim Desainer dan Copywriter, memastikan ide kreatif sesuai dengan brief klien, efektif di platform digital, dan sesuai dengan brand voice.Direktur Teknologi Pemasaran (MarTech Director)1Mengelola implementasi dan pemeliharaan teknologi pemasaran (CRM, CDP, Marketing Automation) untuk klien dan internal.Direktur Riset & Insight1Memimpin upaya riset pasar, analisis kompetitor, dan menghasilkan consumer insight mendalam untuk menginformasikan strategi klien.Direktur Keuangan & Anggaran1Mengelola operasi keuangan harian, menyusun dan mengawasi anggaran departemen, dan mengelola billing klien.Direktur Operasi Internal (Internal Operations Director)1Bertanggung jawab atas sistem internal, alur kerja antar tim, dan efisiensi operasional proyek (Project Management Office – PMO).V. Manajer (Manager) – 20 ManajerManajer adalah pemimpin tim yang mengelola eksekusi harian, sumber daya tim, dan pencapaian target spesifik di bawah arahan Direktur.Kategori JabatanPerkiraan JumlahContoh Fokus Tim/Tugas UtamaManajer Akun/Proyek (Account/Project Manager)5Mengelola hubungan harian dengan klien (poin kontak utama), mengkoordinasikan semua sumber daya internal untuk eksekusi proyek tepat waktu dan sesuai anggaran.Manajer Media Spesialis6Fokus: SEO, SEM (Google Ads), Social Media Ads (Meta/TikTok), Programmatic/Display. Bertanggung jawab atas optimalisasi harian kampanye, pengujian A/B, dan pelaporan kinerja.Manajer Konten & Komunitas3Mengelola kalender konten, tim Copywriter/Editor, dan strategi interaksi di media sosial (Community Management) untuk klien.Manajer Kreatif (Creative Manager)2Mengawasi proses produksi aset digital (Desain Grafis, Video Editing), memastikan kualitas visual dan teknis sesuai standar.Manajer Analitik Kampanye2Mengawasi proses pengumpulan data, analisis kinerja kampanye, pembuatan dashboard, dan presentasi temuan data kepada klien.Manajer Sumber Daya Manusia & Pelatihan1Mengelola rekrutmen, orientasi karyawan baru, program pelatihan, dan inisiatif engagement karyawan.Manajer IT & Infrastruktur1Mengelola infrastruktur IT internal perusahaan, keamanan siber, dan dukungan teknis.